Me Rahmqvistilla olemme asiantuntijoita mitä tulee työpaikkoihin. Olemme jo yli 65 vuoden ajan luoneet miljoonia parempia, tehokkaampia ja kestävämpiä työpäiviä. Meillä on asiantuntijoita kahdeksalla eri alueella, jotka auttavat sinua saamaan paremman, tehokkaamman ja terveemmän työpäivän. Olitpa yksittäinen työntekijä tai yrityksessäsi on tuhansia työntekijöitä, teemme parhaamme, jotta sinulla olisi Happy Workday.

Happy Workday -testimme ja sen laskelmat perustuvat kansainväliseen tutkimukseen ja muun muassa Karolinska-instituutin, Dale Carnegien, Gallup-instituutin ja Novuksen artikkeleihin, jotka koskevat iloa, tehokkuutta ja huomiointia työpaikoilla. Testimme avulla voit nähdä, millä alueilla voimme auttaa sinua luomaan hauskempaa, tehokkaampaa ja kestävämpää työpäivää arvopotentiaalinne saavuttamiseksi *. Jos haluat lisätietoja testistämme, ota meihin yhteyttä osoitteessa info.fi@rahmqvist.com. Happy Workday! *Tämän testin tulokset ovat yleisiä eikä niitä tulee pitää tulosten takuuna.
Esimerkkejä tiedoista, joihin testi perustuu:

Sitoutuneet työntekijät voivat parantaa tuottavuutta kuusi prosenttia verrattuna keskimääräisiin yrityksiin.
Lähde: Gallup Institute

Korkea stressihormonitaso laskee henkilön tuottavuutta keskimäärin yhdeksän prosenttia ja univaje 12 prosenttia. Se tarkoittaa, että jos kolmanneksella henkilöstöstä stressihormonien taso on korkea, koko yrityksen työkapasiteetti laskee kolme prosenttia.

Laskuesimerkki:
Jos 100 henkilöä työllistävän yrityksen henkilöstökulut ovat 5 000 euroa/henkilö kuukaudessa, stressi aiheuttaa 15 000 euron menetyksen kuukaudessa. Summa on 180 000 euroa vuodessa. Jos tähän lisätään univaje, josta kärsii 20 % samasta henkilöstömäärästä, lisämenetys on 140 000 euroa. Alentunut tuottavuus maksaa siis yhteensä 300 000 euroa vuodessa.
Lähde: Karoliinisen instituutin ympäristölääketieteen laitos, 2017.